劳动部门应当依法对劳动者所受伤害是否属于工伤作出明确认定，并告知申请复议和提起诉讼的权利及期限，以维护劳动者合法权益。对涉及劳动者合法权益的决定、通知等，劳动者不服的，有权提起诉讼。