5月8日上午，齐齐哈尔市中级人民法院组织召开全市法院青年干部会议。龙沙区法院党组书记、院长李效林就如何做好青年干警培养工作做经验交流，民事审判二庭员额法官孙宝光作为青年干警代表作表态发言。

    会上，李效林分享了龙沙区法院在该项工作方面的四项具体做法：一是有意识地搭建干部梯次，加快青年干警的成长步伐。结合龙沙区法院实际情况，充分发挥老同志经验优势，带动青年干警快速成长，落实“传帮带”作用；通过干部选拔适当调整中层干部男女比例，使中层干部性别比例更加平衡、科学，战斗力稳步提升。

    二是有计划地提振队伍士气，丰富青年干警的内心世界。龙沙区法院成立广乔学社，为青年干警建立文化阵地；在院内组建40余人的徒步健身队，培养健康情趣，树立正确三观，提高免疫力，战胜负能量。全院形成书声朗朗、笑语声声、促进干警健康成长的人文环境。

    三是有侧重地培养大局意识，锻炼青年干警的担当精神。院党组侧重在实战中培养青年干警的核心意识和大局观念，锻炼其担当精神。疫情防控期间，在党组的号召下，青年干警踊跃上前，勇往防疫前线。同时，成立临时党支部，设立3个党小组，推进党建工作，通过组织政治学习、交流经验，培养青年干警的政治自觉和职责担当。

    四是有针对性地建立规章制度，提高青年干警的业务能力。通过完善审判机制，在全市率先建立“四类案件会议”制度。从个案入手，培养青年法官系统思维和辩证思维能力，壮大其心胸格局，加快提高其业务水平。

    孙宝光就青年干警如何立足自身岗位担当作为、履职尽责，在会上做了表态发言。

    青年工作，抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来。龙沙区法院将继续以“三争”晋先为工作总抓手，按照市法院“三年强院行动”的总体规划要求，把龙法队伍建设好，将龙法青年引领好，带领这个青春集体实现更加美好的愿景，走向更加光明的未来。