齐齐哈尔市龙沙区人民法院以新时代“枫桥经验”为引领，坚持“抓前端、治未病”，将诉源治理的重点落在诉调对接上，将诉调对接不断向前端延伸。经过全院上下不懈努力，积极探索出四条诉源解纷新途径，描绘出龙沙区人民法院特点鲜明的多元解纷新“枫”景。

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    走出一条案件诉前分流化解新路

    龙沙区人民法院党组书记、院长李效林带队深入调查研究13次，制定《龙沙区人民法院关于加强诉源治理工作实施方案》。将家事纠纷、相邻关系纠纷等五项作为诉源治理重点，建立诉源治理分流评议联席会制度，形成分管立案副院长牵头、相关院领导参加、立案庭落实的运行机制，构建邻里、劳动争议等“七模块”案件分流渠道，发挥专业调解组织优势，形成符合本院案件工作特点的诉源治理工作方法。

    02

    走出一条“法院+社区”对接沟通新路

    把诉调对接向前端延伸，有效对接社区。龙沙区人民法院先后与辖区内7个街道36个社区建立定向沟通机制，委派原告或被告所在社区人民调解员，对符合诉前调解条件的案件进行调解，使一大批案件在诉前得到有效化解。

    03

    走出一条法官进网格优化实质运行新路

    龙沙区利用“一社区一法官”的矛盾调处方式和网格化管理，促进矛盾纠纷实质化解。法院将符合诉前调解的案件移交所属街道、社区后，由该社区责任法官或法官助理下沉社区传授经验、指导社区调解员调解工作，使矛盾纠纷化解提质增效，并将法官进网格情况纳入业绩考核重点。

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    走出一条法官与调解员共学共享新路

    龙沙区人民法院选派审判经验丰富的法官，通过培训、交流研讨等方式向调解员传授审判调解经验，使调解员细致了解化解矛盾纠纷的实质、目标、方法，推动人民调解工作规范化、专业化、常态化和制度化。创新诉源治理人才培养，筑牢多元解纷“第一道防线”。

    龙沙区人民法院将持续全力、全员、全程、全口径推动形成“四化四解四到位”诉源治理新格局，走深走实四条新路，不断绘就多元解纷新画卷，努力向党和人民交出满意的答卷。

    来源  黑龙江日报