为切实提升干警专业能力，精准应对劳动争议案件审判新形势，近日，龙沙区法院民事审判条线组织开展劳动争议审判专题培训，民事审判二庭庭长田铭结合相关典型案例，为干警们带来一堂干货满满的实务授课。

    课程中，田铭紧扣当前劳动争议审判新形势，针对性破解实践难题，从法律依据、事实认定、程序规范三大维度，为干警提供全方位办案指引。在法律适用方面，田铭系统梳理了《劳动法》《劳动合同法》及2020年、2025年两版最高人民法院相关司法解释的核心内容，明确已废止的旧规范围，重点解读《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》中关于农民工用工主体责任、社会保险免责条款无效等新增条款，帮助干警精准适用法律。

    针对劳动关系认定这一核心难点，田铭着重强调了“实质重于形式”原则。对于传统劳动关系，明确以工资支付记录、考勤表、工作证等五类凭证为认定依据；对于平台骑手、网络主播、MCN机构从业者等新业态劳动者，提出需穿透合作协议、承揽合同的表面形式，从人格从属性、经济从属性、组织从属性三方面审查是否存在支配性劳动管理，准确判定劳动关系本质。同时，结合典型案例拆解了“严重违反规章制度”“不能胜任工作”等常见解除事由的裁判标准。

    此外，培训还聚焦举证责任分配、仲裁时效适用、二倍工资计算、加班工资核算等实务细节，明确用人单位在开除、辞退、解除劳动合同等情形下的举证责任，细化仲裁时效的起算时间与例外情形，为法官规范审理流程提供具体指导。

    培训结束后，干警们纷纷表示，此次培训紧扣办案实际，案例鲜活、解读透彻，有效解决了实践中遇到的法律适用困惑。下一步，龙沙区法院将持续深化审判业务培训，常态化开展案例研讨，以专业能力提升审判质效，为辖区劳动关系和谐稳定与经济社会高质量发展提供有力司法保障。

    供稿 | 民事审判二庭

    编辑 | 王思蒙

    一审 | 赵昕宇

    二审 | 田  铭

    三审 | 侯  伟