为建设好以管案、管人、管事为核心的审判质效考评、工作绩效考评和决策服务保障管理体系，提升法院的整体管理水平，龙沙区人民法院紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法”三项重点工作，以开展司法管理年活动为抓手，深化“人民法官为人民”主题实践活动，力求通过强化司法管理，促进“公正、廉洁、亲民、服务”的制度机制建设，建立了一整套较为规范的管理制度，印制成册，其中的68项制度分列于审判业务管理、队伍建设管理、党风党纪管理、行政政务管理四个部分，把司法管理的人、财、物、事、信息等要素全部融入规范化管理体系中，整合司法人事管理、司法业务管理和司法行政管理各个环节，通过对职责、岗位、流程、质量、绩效的综合管理，形成内容职责权限明确、组织结构合理、工作方针切实、工作目标可行、岗位职责清晰、工作流程规范、质量标准科学、记录完整准确、监督制约严密、考核及时严格、改进持续积极的工作体系和运行机制。