认为无权责令自己限期缴存员工公积金，某公司将公积金管理中心告上法庭。本网6月6日获悉，北京市第二中级人民法院终审驳回公司上诉，维持一审法院驳回其诉讼请求的判决。

　　张某系公司员工，张在公司工作期间，公司未依法按时、足额为张缴纳2008年至2010年住房公积金。公积金管理中心依照《住房公积金管理条例》第三十八条的规定，责令公司自收到《缴存通知书》之日起7日内，为张补缴。

　　公司不服，诉至一审法院称，公积金中心作出《缴存通知书》没有法律依据，要求撤销《缴存通知书》。

　　一审法院作出维持《缴存通知书》判决后，公司仍不服，上诉至二中法院。

　　二中法院经审理认为，公司关于公积金中心作出《缴存通知书》没有法律依据的主张，理由不能成立。根据公积金中心制作的询问笔录、欠缴住房公积金测算表以及生效的民事判决书等证据，可认定张在公司工作期间，公司未依法按时、足额为张某缴纳自2008年8月至2010年10月的住房公积金共计1.8万余元，该行为属违反《住房公积金管理条例》有关规定的行为。公积金中心根据上述法规规定，作出的《缴存通知书》事实清楚、证据充分，适用法律正确，符合法定程序，应予维护。公司要求撤销《缴存通知书》的理由不能成立，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。据此，作出上述判决。

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　　《住房公积金管理条例》第十条的规定，公积金中心具有负责本市住房公积金管理运作的法定职责；第三十八条规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存”。