月19日，来自四川的农民工熊某经过劳动仲裁赢了官司，仲裁裁定公司支付他工伤赔偿11.6万多元。仲裁下来后，用人单位却无人签收仲裁书，不久公司关门，老板电话打不通了。

　　熊某于2009年3月来到成都某运输服务公司工作，当时他未与公司签订劳动合同，公司老板胡某口头承诺：月工资2000元+2%提成。2009年7月30日早上7点左右，在搬运货物时，他不慎从汽车上摔下，脾脏受伤。事发后，公司不闻不问，在多次催促下，公司支付了部分医药费及意外保险赔偿共2.1万多元。除此之外，公司拒绝其他赔偿。

　　“得不到赔偿，只得打官司。”熊某无奈地说，于是，他聘请了律师，收集证据，申请了工伤认定。然而，工伤认定一波三折，熊某经法院一审、二审确定了他与公司的劳动关系，后经自贡市劳动部门认定为工伤，并鉴定为7级伤残。然而，公司仍然不服，遂向省劳动能力鉴定委员会申请重新认定，2012年8月，该委员会鉴定仍为7级伤残。

　　随后，自贡市自流井区劳动争议仲裁委员会仲裁决定：公司支付熊某各种工伤赔偿11.6万多元。拿到胜诉的仲裁书，熊某一点儿高兴不起来，公司一不去领取仲裁书，二不闻不问，到后来，公司关了门，老板电话也关了机。“我去公司以前的那些营业点询问，工作人员却说，这里不是以前公司的了，我们现做别的公司的业务了！”听到此话，熊某如晴天霹雳。“我为这起案件折腾了近4年了，到现在还是拿不到赔偿，不知何时是尽头？”谈起索赔的艰难，熊某显得十分无奈。

　　针对此事，四川省农民工法律援助工作站律师杜伟表示，职工遇到工伤，需主动及时申请工伤认定，并申请劳动仲裁或到法院起诉。“按照法律规定，为防止用人单位转移财产，逃避法律责任，职工可申请诉前或诉后财产保全，确保职工赢了官司，也能拿到钱。”杜伟说。

　　同时，杜律师提醒广大农民工朋友，外出务工一定要到有合法手续的企业务工，千万不要到尚未取得用工资格的企业务工。“务工前要与用人单位签订有效的劳动合同，只有这样，才能使自身的合法权益不受侵害！”