2015年5月17日从吉林省高级人民法院获悉，作为中国首批司法改革试点地区之一，该院在中国率先全面启动了高级法院法官员额选任工作，其推进司法改革的步伐又向前迈进了一步。

    最高人民法院在今年1月发布了《人民法院第四个五年改革纲要(2014--2018)》，明确要推进法院人员的正规化、专业化、职业化建设，包括建立法官员额制度，结合法院审级职能、法官工作量、审判辅助人员配置、办案保障条件等因素，科学确定四级法院的法官员额。

    吉林是首批被确定为司法改革试点的地区之一。按照《吉林省司法体制改革试点方案》规定，吉林高院把法官员额控制目标确定为中央政法专项编制总数的34%，同时预留员额总数10%的比例。本次选任员额内法官数量为126名，占现有法官总数的52.5%。

    吉林省对所有申请入额的法官一律采取“考试+考核”综合评定的方式进行。其中考试统一委托第三方命题和阅卷，主要测试法官实际办案能力和审判工作经验。考核则立足于办案数量、办案质量和职业品德。目前，已有147名法官参加了入额集中考试。

    未来，吉林省所有进入到员额内的法官，将全部到司法一线办案。参加了首批考试的吉林省高法刑事审判第一庭庭长刘宏宇介绍，这是一次对法官素质的综合测试。如果能够通过笔试、面试、考核等程序进入法官员额，在未来的审判工作中将独立承担审判任务和审判责任。

    据悉，对法官员额制改革试点，吉林高院采取了“三级联动、自上率下”的工作模式，确定今年启动改革试点的17家法院分两批进行，吉林省高院率先开展。笔试结束后，相关选任工作将随即展开。(完)