在一次搬运过程中，张明元被位于车头的平行机运送的谷包砸中，导致其从车上摔至地上受伤，但雇主认为是其自身过错造成的，对其不承担责任。张明元一纸诉状，将雇主诉至法院索赔。近日，江西省宜春市中级人民法院终审成功调解了该起案件，由雇主恒源粮食公司赔偿张明元50000元，并当场支付。

    2013年4月，张明元在恒源粮食公司从事打包、装包、装车等临时性搬运工作，双方未签订书面劳务合同。2014年12月26日，张明元在进行搬运作业时，不慎被位于车头的平行机运送的谷包砸中，致其从车上摔至地上受伤，后到县人民医院住院治疗，花去医药费等费用35231元，出院时医院出具证明：1、建议休息2个月，加强功能锻炼；2、随诊，定期摄片复查；3、1年后取出内固定需5000元左右。经司法鉴定中心鉴定，鉴定意见为：伤者张明元本次股骨骨折内规定科评定为伤残九级，劳动能力丧失20%。事故发生后，双方因赔偿责任问题发生争议，张明元诉至法院。一审法院判决后，恒源粮食公司不服，认为张明元干活不小心，为自己方便搬运方式不对，才被砸伤形成的九级伤残，自己有很大的过错。

    案件庭审中，双方当事人在法庭上吵得纷纷扬扬，不可开交。承办法官给当事人释法明理，主要针对恒源粮食公司作为雇主，雇员在从事劳务中受伤，应该承担赔偿责任，但张明元在下货过程中因工作方式不正确，没有尽到注意义务，至使其不幸被谷包砸伤致残，自己有一定过错。

    听了法官的讲解，打开了当事人的心结和法结，大家由原来的剑拔弩张，最终达成由恒源粮食公司赔偿张明元50000元的调解协议，握手言和。