依据《法官法》、《法官培训条例》、《全国法院教育培训规划》及《全省法院教育培训规划》，结合我市系统教育培训工作实际情况，为完成法官续职、晋职、晋级等培训任务和有针对性地解决审判实践中遇到的新情况、新问题，不断提高法官业务水平和审判能力，保证案件质量，制定此培训制度。
      一、坚持以完成续职培训任务和解决实际问题并重的培训原则，在狠抓基层在岗培训，打牢基础的前提下，努力通过中院组织的各类培训，解决审判工作中存在的突出问题。
      二、每年年初制定年度培训计划，明确全年的主要培训任务。
      三、根据任务需要确定本年度培训任课教师，提早做好授课准备。
      四、针对培训任务，及时向两级法院广泛征求培训意见和建议，重点收集各院在审判实践中遇到的各种法律问题。
      五、将收集到的问题进行梳理归类，分配给拟任教教师进行研究，并适时在培训教学中予以解答。
      六、培训班要区分不同类型、不同层次人员，分类施训，努力增强培训的针对性和实效性，保证培训质量。