黑龙江省大庆高新技术产业开发区人民法院，为强化廉政建设，在外聘廉政监督员的基础上，又在法院内聘了一批廉政监察员。使廉政监督内外形成队伍，纵横形成网络，让“警示钟”有人敲，“紧箍咒”有人念，不仅推进法院廉政建设向纵深发展，也为法院廉政文化谱写出了新的篇章。

　　大庆高新法院通过开展学习实践科学发展观、最高人民法院的“五个严禁”以及“人民法官为人民”主题实践活动，全院实现了队伍建设零违纪，案件质量零差错，执法作风零上访，行政管理零事故的崭新佳绩。在成效面前，院党组为了防微杜渐，防患于未然，不断完善廉政监督管理制约机制，以确保审判执行部门工作人员依法行使审判权。他们按照最高人民法院、省高级人民法院、市中级人民法院的有关指示，结合本院的工作实际，深化改革监督机制，在进一步规范完善外聘廉政监督员的同时。又在法院内把党小组长、团支部书记、工会成员、监察、纪检人员以及人民陪审员等十人聘为廉政监察员，并派驻到本院各庭科室。通过分工包干，一竿子插到底，把廉政监督伸向了院党组、庭科室、干警以及家庭，使廉政监察员与法院干警形影不离，使干警在廉政监察员面前不能为、不想为、不敢为，使法院的廉政建设不流于形式，不出任何问题。

　　为了充分发挥内聘廉政监察员的作用，他们制定出了《大庆高新技术产业开发区人民法院关于在审判执行部门设立廉政监察员的实施办法》，用15条规章制度，规范和约束监察员的工作，并在监察员中推行述职、年终考评以及奖惩等制度，让拿到“廉政监察员证书”的人有职有权有责。

　　法院内聘廉政监察员，使法院的廉政监督机制得到了进一步的完善，有力地推进了法院廉政建设的蓬勃发展。这些监察员在院党组的领导下，在自己分工包干的科室，把廉政工作搞得十分活跃。他们组织干警学习上级有关部门廉政方面的指示，学习廉政理论和廉政文化知识，并协助审判人员向社会发放廉政监督卡和回访当事人；他们利用假日组织干警到大庆铁人纪念馆，大庆监狱参观学习，组织干警观看廉政方面的电影电视剧，组织干警向廉政模范学习；他们针对外地政法队伍中廉政方面出现的违法违纪及本院的一些苗头性倾向性的问题，及时开展防微杜渐的教育工作；他们还与外聘监督员定期开会，根据不同时期不同情况不同案件，及时开展谈心、警示、汇报、问责等活动，使廉政监督内外形成队伍，纵横形成网络，能动地发挥了他们的职能作用。

　　目前在大庆高新区法院廉政建设的新思想、新风尚、新氛围已形成，在干警中拒礼拒贿的新人新事不断出现，全院审结的700多起案件，没有违章倾向出现，法官们清正廉洁的良好形象已在群众中树立了起来。院长何文平说：“实施内外聘任廉政监督、监察员机制，使我院廉政监督形成了网络化，出现廉政‘警示钟’有人敲，廉政‘紧箍咒’有人念的局面。公正执法，廉洁执法，为民执法在我院得到全面有效的落实。”

来源：中国法院网