近年来，为构建法院党建工作的长效机制，确保入党积极分子队伍质量，龙沙法院从实际出发，“虚”功实做，不断完善机制，强化教育管理，为发展党员储备源头活水。

    强化入党目的教育。专门召开入党积极分子和有入党愿望的同志会议，就为什么要写思想汇报、如何写思想汇报等具体问题进行讲解说明；通过组织入党积极分子对“今天入党为什么、明天入党干什么、他日给党留什么”等问题进行讨论，不断强化对入党积极分子的教育，使其明确入党目的、端正入党动机。注重思想教育实效。对日常考勤、工作质量、参加活动表现等信息进行分析，并通过直接交流、侧面了解，深入考察每名入党积极分子的个人实际情况，客观、真实、全面掌握其思想动态，准确把握他们究竟在想什么、做什么、有什么要求，科学制定教育计划，完善推进措施，不断增强思想教育的针对性、实效性。跟踪考察动态管理。定期检查各支部对入党积极分子的考察写实情况，发现问题及时进行指导；随时与发展对象交流，结合其现实表现，及时与之谈心谈话，肯定成绩、指出不足，为入党积极分子健康成长指明方向；根据思想汇报情况和个人工作及活动中的表现，及时对入党积极分子队伍进行调整，对于表现突出的纳入发展计划优先发展，对于表现不佳的调整排序延期发展，甚至取消其入党积极分子资格。