一、当事人基本情况
原告:曲某某，男，1980年11月16日生，汉族，住齐齐哈尔市昂昂溪区水师营。
被告:滕某某，女，1964年4月22日生，汉族，住齐齐哈尔市黎明花园。
二、当事人的诉求
原告曲与被告滕劳务合同纠纷一案，本院于2018年8月13日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。
原告曲向本院提出诉讼请求 ：1、请求人民法院判令被告滕支付拖欠的工资6,335.00元；2、由被告承担诉讼费。事实及理由：2017年4月1日，原告经朋友介绍到被告经营的龙沙区饼铺担任厨师。双方约定原告在饭店筹备期间协助老板设计厨房，购买厨房设备，招聘厨房工作人员，筹备期20天，筹备期间工资按3,000.00元支付。实际筹备期为2017年4月1日至2017年4月28日。2017年4月28日营业后每月按8,000.00元工资支付。当原告工作到2017年6月10日时，因被告不向原告支付工资双方发生争执，原告辞职。原告在被告所经营的饭店工作期间，被告向原告支付了2017年4月28日至2017年5月27日一个月的工资8,000.00元，拖欠工资6,335.00元。故依法提起诉讼，请求法院查明案件事实，公正判决。
三、本院认定事实
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。
根据当事人的陈述和经审查的证据，本院认定事实如下：龙沙区饼铺为被告滕个人经营的个体工商户，2017年3月29日在工商局注册成立，2018年3月8日注销登记。2017年3月，经证人介绍，原告与被告协商，被告雇用原告为其开办的龙沙区饼铺做厨师工作。2017年4月1日至2017年4月27日为饭店筹备期。2017年4月28日饭店开始营业。双方对筹备期工资和营业期间的工资问题产生争议。原告主张从2017年4月1日开始到被告处进行筹备工作，筹备期间协助被告设计厨房、购买厨房设备、招聘厨房工作人员，与被告协商筹备期工资3,000.00元。被告对原告所述的筹备期工作及工资约定均予以否认。关于饭店开业后原告工资给付情况，齐齐哈尔市龙沙区人民法院**案件法庭笔录中，被告自认给付了原告一个月工资7,000.00元。原告亦陈述，被告给付2017年4月28日至2017年5月27日一个月工资8,000.00元，这与证人证实的约定营业后月工资8,000.00元相一致。**案件法庭笔录中，被告陈述饭店经营到2018年6月8日。被告在齐齐哈尔市龙沙区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书（终局裁决）齐龙劳人仲字（2018）第**号案件答辩时，自述“龙沙区饼铺2017年4月28日开始试营业，2017年5月18日开始正式营业，2017年5月28日给原告开工资时提出辞职，2017年5月28日后原告留在店里帮忙，并说要工资，没有支付其工资，只欠了几天的工资。”依此陈述，能确认原告在2017年5月28日后仍在被告处工作，按照被告陈述的饭店经营到2018年6月8日，期间共计12天。原告为证明被告欠其工资，提供了其与被告的对话录音加以证实。2018年2月1日原告与被告对话录音中，原告提出“6,335.00元，我让一步就4,500.00元，要是行你就给我打过来……。”“就三两句话，要行就行，不行就告诉我不行就完了……。”被告回答“是我手没钱，就是那啥的话，我也得回齐市到处借……。我现在指定是年前我给不了你。”该对话中，原告向被告索要工资，被告虽然没有明确认可所欠工资数额，但也没有否认欠款事实。
四、典型意义
本案立案案由为追索劳动报酬纠纷，因原告与被告没有劳动合同关系，根据本案实际情况，被告招聘原告做厨师工作，给原告开工资，双方形成事实上的劳务合同关系，本案案由应为劳务合同纠纷。被告雇用原告在其经营的饼铺做厨师，原告提供了劳务，被告应当按照法律规定和约定履行给付劳务报酬的义务。本案双方当事人对劳务的时间和劳务费的给付存在争议。首先关于筹备期工资问题，龙沙区饼铺开业时间为2017年4月28日，原告主张双方约定筹备期原告协助被告设计厨房、购买厨房设备、招聘厨房工作人员筹备期20天，工资为3,000.00元。由于双方没有签订劳务合同，被告否认原告在筹备期间工作，原告虽有证人王平证实筹备期约定工资，因证人证言为孤证，没有与其他证据形成链条。故原告主张筹备期工资3,000.00元，证据不充分，本院不予支持。关于营业后原告的工资如何确认问题。被告经营的饼铺于2017年4月28日试营业至2017年5月27日为一个月时间，原告在该饼铺工作，满一个月时即2017年5月28日，被告给原告开工资8,000.00元属实。2017年5月28日，双方因工资问题产生争议，原告仍未离开继续工作，被告陈述是原告给其帮忙，饭店经营到2018年6月8日。基于由于原告与被告形成事实上的劳务关系，被告付出劳动，即应取得相应的劳动报酬，被告以帮忙为由拒绝给付劳务费不符合法律规定。原告主张按每月8,000.00元工资除以31天计算每天的工资额，对被告并无不利，本院予以确认。原告在2017年5月28日至2017年6月8日期间的12天工资为3,096.77元（8000元÷31天×12天），被告应当支付给原告。原告索要的其他工资款项，证据不充分，不予支持。
